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20 junio 2017
actualidad
motivación
responsabilidad 360
employer branding
Cómo logran las empresas que nos impliquemos: la Responsabilidad 360º
Un buen ambiente de trabajo es, sin duda, la clave para que los empleados se impliquen, y si además nos sentimos bien con los jefes, compañeros y tareas encomendadas, rendiremos más y la empresa, obviamente, funcionará mejor. Esta es la clave de la denominada Responsabilidad 360º, en la que el objetivo es “sumar todos” del primer al último...
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13 junio 2017
actualidad
tendencias
global nomad
nuevos profesionales
Llegan los ‘Digital nomads’, una nueva especie de trabajador. ¿Te sientes identificado?
Las nuevas tecnologías están cambiando nuestra sociedad a pasos agigantados y llegan, claro está, nuevas profesiones y perfiles de trabajadores. Si eres un profesional que no tiene una base fija para trabajar, huyes de la rutina, viajas y utilizas todos los recursos tech disponibles, eres un Global o Digital Nomad, es decir, un “nómada...
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06 junio 2017
candidatos
navarra jobs
feria de empleo
Las 5 ventajas de asistir a una feria de empleo. ¡Sácale partido!
Navarra Jobs, el III Foro de Empleo y Emprendimiento en Pamplona, se celebra el 8 de junio y nosotros no faltaremos a la cita para captar talento. Diferenciarte en una feria de empleo entre el resto de candidatos, por lo tanto, es fundamental y además podrás sacar partido de la beneficiosa experiencia. ¡Te damos las claves! ...
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30 mayo 2017
actualidad
rrhh
navarra
mapa del talento
navarra jobs
Ponemos en el mapa el talento en Navarra. ¡Te esperamos en Pamplona!
Mañana miércoles, 31 de mayo, tenemos una cita en Pamplona en la sede de la Confederación de Empresarios (CEN) porque… ¡vamos a buscar e identificar talento en Navarra! En Nortempo participamos como ponentes y patrocinadores en ‘El mapa del Talento en Navarra’, un congreso que celebra su primera edición y que nace en paralelo a la...
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23 mayo 2017
recursos
selección
candidatos
referencias
cv
Elige bien las referencias en un proceso de selección y ¡acertarás!
Te quieres presentar como candidato a un puesto de trabajo y debes acertar incluyendo referencias en tu CV. Si bien no son obligatorias, incluir como máximo tres personas que te conozcan y, lo más importante, que sepan cómo trabajas puede ser un acierto que te diferencie del resto de candidatos. Pero ojo, elígelas bien para que no jueguen...
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