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Dicas de como se destacar nas redes sociais e encontrar um emprego

2018-11-06T12:10:53Z

As redes sociais fazem parte de nossas vidas e também são uma excelente plataforma para apostar na nossa marca pessoal e uma ferramenta na nossa procura de emprego. Graças as redes sociais, podemos mostrar o que somos como profissionais competentes e criativos, mas cuidado, nem tudo é válido. Indicamos algumas dicas de como comunicar, expandir a sua rede de contatos e dar os passos certos para um novo trabalho. Vá em frente!

Coloque uma foto profissional. Se quer vender a sua marca pessoal nas redes sociais, a primeira coisa é pensar numa foto que o identifique e que seja, acima de tudo, profissional. Procure também uma fonte e cores que goste e use-as sempre, para que seus contatos possam identificá-lo facilmente.
Faça o seu cartão 2.0. Os cartões de visita caíram em desuso. Na era 2.0 tem a oportunidade de se apresentar em about.me, onde pode atualizar seu currículo online e se vender como um verdadeiro profissional.
Trabalhe o seu LinkedIn. Sem dúvida, esta rede é a plataforma ideal para atrair a atenção dos recrutadores e fazer valiosos contatos profissionais. Claro, deve trabalhar continuamente, atualizando seu perfil e actualizando a 100%, e sendo pró-ativo com outros usuários. Além disso, pode participar em grupos específicos que considere interessante para sua carreira profissional.
Brilhe no Facebook. Deve destacar a sua marca pessoal nessa rede popular, por isso deve cuidar do seu perfil ao máximo, gerando e partilhar conteúdo valioso, porque nem tudo vale a pena. Tenha cuidado com o que publicar porque um comentário, foto ou post de lugar pode arruinar sua reputação.
Profissionalize-se. Além de redes mais tradicionais, existem outras plataformas mais profissionais e especializadas para encontrar emprego, como Xing, FriendandJob e Viadeo. Dê o salto e aprenda como funcionam.

A Nortempo, é o seu guia de emprego e indicamos as chaves de como deve se a sua postura nas redes sociais e convidamo-lo a seguir os nosso Facebook e Linkedin, nos quais também partilhamos ofertas interessantes para si.

Dicas para o seu escritório não viva num contínuo "Halloween"

2018-10-30T11:46:43Z

Amanhã celebra-se a noite de Halloween e é sempre uma boa ideia festejar no local de trabalho com alguma atividade que nos tire da rotina, mas, atenção, o que não é divertido é que o ambiente no seu local de trabalho seja um contínuo filme de terror. Portanto, iremos dar algumas dicas para que a harmonia prevaleça no dia a dia e possa evitar que todos os dias sejam um verdadeiro Halloween. Doçura ou travessura?

Organize bem o seu espaço e o dos seus colegas. Para conseguir trabalhar contentes e de forma disciplinada, é necessário manter a organização no seu espaço de trabalho e tranportá-lo para todo o escritório, para que não seja um ambiente de filme de terror.
Respeito por favor. Para que não viva um Halloween frequente com seus colegas, ser gentil é essencial e o promover o trabalho em equipa para alcançar os objetivos. Deixe as diferenças de lado, para o bem da empresa e para ter um ambiente agradável.
Deixe seus problemas em casa. Embora às vezes seja complicado, evite levar os seus problemas pessoais para o trabalho, partilhe a sua vida privada com as pessoas mais próximas e não atormente os seus colegas com os seus problemas.
Pense positivo. Fuja dos pensamentos tediosos e crueis, porque com um mau humor e uma atitude desagradável os problemas não são resolvidos. Mantenha uma atitude construtiva e vai prosperar na sua empresa.
Comemore o Halloween. Uma boa iniciativa para promover as boas energías no escritório é organizar atividades e, por que não, festejar alguns dias. Por isso, o Halloween pode ser um bom motivo para comemorar no seu trabalho. Sería muito assustador!

Na Nortempo, revelamos alguma dicas para promover um bom ambiente de trabalho e evitar um eterno ambiente tipo Halloween. Além disso, covidamo-lo a consultar as melhores ofertas de emprego na nossa página.

Cinco dicas para fazer um CV por funções

2018-10-23T09:50:09Z

Comunicar as nossas habilidades e capacidades através do currículo parece complicado, porque ou não conseguimos apresentá-las adequadamente ou não encontramos o lugar certo. Devemos mudar a maneira de fazer um currículo e passar a elaborar um CV por funções ou temáticas, que destaca precisamente todos os pontos positivos que tem para oferecer às empresas, enfatizando a experiência de trabalho agrupada por temas, especificando as conquistas e funções desempenhadas. Neste artigo iremos dar algumas dicas e explicamos as vantagens para desenvolver um currículo diferente e perfeito.

Destaque o seu perfil e as suas qualidades. Para começar, descreva-se como um profissional com base no seu perfil, o trabalho realizado e as funções desempenhadas, concentrando-se nas suas qualidades e em tudo o pode oferecer à sua futura empresa.
Descreva sua formação académica. Obviamente, no seu currículo por funções deve destacar a sua formação, concentrando-se especialmente nos cursos e estudos relacionados à oferta para a qual se candidata. Se está à procura do seu primeiro emprego, este tipo de CV é perfeito para si, porque pode realçar o seu potencial se tiver formação extensa.
A sua experiência de trabalho é melhor por setores. Deve incluir uma seção independente que destaque a sua carreira profissional focada nos setores de atividade, mas pode dispensar o nome das empresas e a época em que esteve em cada uma delas.
Refira as suas tarefas no trabalho. Noutro tipo de currículo não encontramos uma maneira de descrever todos os objetivos alcançados nos trabalhos anteriores, mas o funcional é perfeito para isso. Realce os grandes desafios que enfrentou em sua vida profissional e como fez para alcançá-los.
Finalmente, dê um toque pessoal. Deixe para o fim informação tal como competências linguísticas e os seus gostos e hobbies, assim dará um toque pessoal que atrairá recrutadores.

Na Nortempo, indicamos as chaves para ter sucesso como candidato e criar um currículo funcional e diferente que o ajudará a destacar-se no processo de seleção. Além disso, convidamo-lo a visitar a nossa página, onde disponibilizamos de uma grande variedade de ofertas de emprego.

A desconexão digital ao sair do trabalho: coloque-o em prática!

2018-10-16T10:58:08Z

Não consegue desligar o telemóvel quando sai do trabalho ou está sempre a olhar para o ele? O seu chefe liga fora do seu horário laboral ou mesmo nos fins de semana? Graças à nova Lei de Proteção de Dados, a desconexão digital dos trabalhadores será regulamentada, mas, enquanto esperamos que se concretize, iremos indicar alguns truques para possa relaxar um pouco e seja tão dependente da tecnologia.

Liberte-se da culpa. Não esqueça que tem o direito de aproveitar o tempo livre e não tem que ter remorsos por isso, quando terminar o dia de trabalho, sinta-se realizado e feliz... amanhã será outro dia.
Faça uma lista de prioridades. Estabeleça metas todos os dias e tente executá-las, assim será muito mais produtivo e deixará de pensar nas tarefas pendentes ao sair do trabalho.
Desligue o telefone... ou limite-se. O ideal para desconectar é desligar o telemóvel no final do dia, especialmente se tiver um telemóvel da empresa. Em caso de não poder fazê-lo porque está à espera por uma chamada importante ou precisa de estar disponível, defina algumas horas para o fazer, e evite estar constantemente a ver o telemóvel.
Delegue. Estabelecer relações é essencial num trabalho e, assim, pode alternar os horários com um colega do seu departamento. Já sabe: hoje sou eu, amanhã és tu.
Procure um hobby. Será o seu melhor aliado quando deixar o trabalho para poder desligarr. Ler, ir ao cinema ou ao ginásio será útil para mudar o chip e relaxar. Você merece!

No Nortempo, aconselhamos sobre como pode desligar do trabalho e convidamo-lo a consultar na nossa página as melhores ofertas de emprego.

Se procura a sua primeira oportunidade de empego, descubra quais os perfis em alta

2018-10-10T09:08:27Z

Se está à procura do seu primeiro emprego ou pretende uma orientação na sua área de formação, relembramos que dispõe de várias alternativas. Em plena era de Transformação Digital, poderá optar pelas profissões “de ofício” ou especializar-se nas novas áreas provenientes da revolução tecnológica. Vamos dar uma vista de olhos aos perfis mais procurados pelas empresas para as camadas mais jovens. Tome nota!

Profissionais de ofício. Ou seja, perfis voltados para profissões tais como carpinteiros, soldadores, eletricistas, pedreiros, pedreiros, encanadores, açougueiros e peixeiros... são alguns dos perfis mais difíceis de encontrar. Se quiser orientar a sua formação para qualquer uma destas áreas, pode ser uma boa opção visto que quatro entre dez ofertas de emprego exigem perfis de qualificação média.
Perfis técnicos industriais. A indústia têxtil têm dificuldades em encontrar soldadores, eletricistas e eletromecânicos, com diferentes especializações. Se é sua vocação ... especialize-se!
Especialistas no setor retail. Com a melhoria da decorrente conjuntura económica, o setor de distribuição e retail tem um notável crescimento das vendas, sendo que o perfil mais procurado é o de vendedor de loja, com orientação para o cliente e, se possível, com vários idiomas.
Profissionais de e-commerce. As vendas online não param de crescer e os empregos nesta área também, e é por isso que os profissionais do comércio eletrónico e os perfis de logística e transporte estão em alta assim como todas as funções associadas à preparação e distribuição de pedidos.
Especialistas em Big Data. Uma boa alternativa para os mais jovens é orientar a sua carreira profissional ligada as novas tecnologias visto que as empresas "concorrem" para contratar colaboradores especialistas em análise de dados, uma mais valia das empresas do futuro.

Na Nortempo, acompanhamos as tendências do mercado. Convidamo-lo a consultar no nosso site as diversas oportunidades de emprego. Esperamos por si!

Descubra as novas profissões que melhor se ajustam ao seu perfil

2018-10-02T10:40:46Z

Alguma vez leu uma oferta de emprego e não compreendeu em que consistia? Provavelmente desistiu e deixou para atrás uma oportunidade de trabalho adequada à sua formação e/ou experiência, porque simplesmente não conhecia o cargo ou a descrição das funções. Para que isto não aconteça novamente, iremos “traduzir” algumas informações referentes as últimas novidades das profissões que vêm para ficar na era da Transformação Digital e que são importantes que as tenha em consideração, pois são essenciais nas empresas.

Chief Data Officer. É-lhe familiar as siglas CDO mas não sabe exatamente a que correspondem. Se deseja ser um profissional na a área do Big Data, será responsável por coletar e gerir os dados da empresa, garantindo a sua segurança e atribuindo-lhes valor.
Blockchain Developer. Se gosta de programação e compreensão de dados, o seu perfil será relacionado com o blockchain, um novo tipo de rede que permite que a informação digital seja distribuída, mas não copiada, e que seja essencial no atual setor financeiro.
Account Manager. Se tem orientação para o cliente e uma vocação comercial, esta é a sua área. Será responsável pelo relacionamento com clientes, fidelidade e pesquisa de novos, contribuindo para o expansão da empresa.
Cool Hunter. Adora viajar e moda... facilmente pode tornar-se num "caçador de tendências", determinando quais serão as tendências futuras, transmitindo ideias aos designers.
Personal Assistant. Se tem um perfil administrativo ou de secretariado e adora ser organizado, será um assistente pessoal perfeito, organizando a agenda dos diretores executivos e participando da tomada de decisões e relatórios.

Na Nortempo, acompanhamos as tendências e as novas profissões. Convidamo-lo, como sempre, a consultar no nosso site as diversas oportunidades de emprego. Esperamos por si!

Os 5 truques para se destacar num processo de seleção

2018-09-26T09:50:30Z

Já se candidatou a muitas ofertas e até já foi contatado para algumas entrevistas de emprego, contudo não teve sucesso, talvez seja porque não consegue captar a atenção recrutadores. Vamos dar-lhe algumas dicas para ganhar confiança, mudar a sua estratégia e conseguir destacar-se do resto dos candidatos. Vá em frente!

Pense positivo. Quando assista a uma entrevista de emprego, vá com uma atitude otimista e transforme o processo em algo positivo, oferecendo soluções para os problemas colocados pelo recrutador.
Informe-se bem sobre o perfil que procuram. Investigue antecipadamente sobre a empresa, os requisitos para a candidatura e destaque as suas virtudes. Enfatize a sua capacidade de trabalhar em equipa, pois é muito valorizado no mercado de trabalho.
Diferencie-se dos restantes. Tente ser diferente desde o primeiro momento, evite as apresentações objetivas e excessivamente formais e descreva-se de uma forma original para se destacar dos restantes concorrentes.
Evite o excesso de títulos e cursos. Centre-se em mostrar as suas qualidades e partilhe situações reais para as quais deu uma solução no local de trabalho, em vez de descrever todos os títulos e cursos que possui.
Atenção com os seus perfis nas redes sociais. Se é um candidato “influencer”, certamente já captou a atenção do recrutador, que terá visto o seu histórico nas redes sociais. Então, aposte na sua marca pessoal, publique conteúdo de qualidade e atualize seus perfis.

Captar a atenção dos recrutadores será mais fácil se seguir as nossas sugestões, porque na Nortempo #NósSomosOSeuGuiaParaOEmprego e dispomos, como sempre, das melhores ofertas no nosso site.

Seja um candidato transparente na hora de preencher o seu currículo

2018-09-18T15:03:51Z

Hoje em dia fala-se muito sobre o excesso e falsos títulos académicos. Ao enviar o nosso currículo para um processo de recrutamento e seleção, embora as vezes pensemos que umas pequenas mentiras irão ajudar, os resultados podem não ser os esperados. Indicamos algumas dicas para que evite ser logo excluído:

Não coloque experiência que não tem. Durante a entrevista serão feitas questões sobre o cargo e o recrutador pode facilmente perceber se a informação não é fidedigna.
Não mencione empresas que não existem. Outro erro comum é colocar experiência que teve numa empresa “fictícia” ou que nunca trabalhou, é muito fácil descobrir se estes tipo de informações são verdadeiras.
Não faça referencia a títulos ou diplomas que não tem. Preencher o currículo com títulos, cursos ou mestrados que não tem é um erro, podem ser requisitados copias dos diplomas.
Seja verdadeiro no seu nível de conhecimento de línguas. Cada vez mais os recrutadores realizam as entrevistas em língua não materna.
...nem muito menos de informática. É outro ponto que exageramos no currículo e que também será muito fácil detetar a sua veracidade, porque não é o mesmo conhecer de programas de design do que fazer um site, por exemplo.

Apresentamos aqui algumas sugestões que pode evitar e por sua vez podem garantizar a sua exclusão no processo de recrutamento e seleção. Sugerimos que seja claro e sincero! Convidamo-lo a visitar o nosso site onde poderá consultar as melhores ofertas de emprego.

Descubra a estrutura organizacional sem chefias: chegou a holocracia

2018-09-12T08:17:17Z

Consegue imaginar um modelo de gestão sem hierarquia? Cada vez mais, e algumas tão conhecidas como a Netflix, optaram pela holocracia, um sistema organizacional no qual as decisões são horizontais, em vez de serem delineadas pelos superiores hierárquicos. Vejamos as características deste “modelo” e por sua vez descobrir se trabalha numa empresa "holocratica".

Faz parte da equipa. Se pertence a uma organização em que “a união faz a força” e organiza-se de forma circular, é holocracia. Irá trabalhar para objetivos específicos e se auto-organizará com seus colegas para alcançá-los.
Mudança de papéis. Neste tipo de empresa as posições e funções não estão definidas, portanto irá adquirir papéis específicos de acordo com o objetivo das suas tarefas, e mudar de acordo com as necessidades.
Tem mais autonomia. A holocracia confia na capacidade dos colaboradores pelo que terá maior liberdade de decisão para fazer o seu trabalho de forma autónoma.
Formação continua. É, sem dúvida, uma das características mais relevante neste tipo de organizações, onde a aprendizagem é continua e os colaboradores são formados segundo as necessidades dos diferentes tipos de projetos.
Não tem receio das mudanças. A gestão da mudança é típica na holocracia, portanto, se é daqueles colaboradores que não se deixa apavorar com a transformação na nova era digital e esta disposto a aceitar qualquer desafio, sem dúvida que será um elemento fundamental na organização.

Na Nortempo, informamos sobre as tendências do mercado de trabalho e também sobre as organizações que aplicam este tipo de “modelo” holocracia. Convidamo-lo a visitar o nosso site onde poderá consultar as melhores ofertas de emprego.

Existem oportunidades para profissionais de ofício

2018-09-06T08:16:03Z

É mais operacional do que digital? Se as tarefas operacionais vão mais de encontro ao seu perfil do que o mundo virtual e as novas tecnologias, isto não tem que ser um obstáculo para o seu futuro profissional. Devido ao crescimento da economia, existe um grande potencial para este tipo de profissionais qualificados. Aqui vão algumas dicas para poder optar por um “know how e os seus benefícios”:

As empresas precisam de si. Carpinteiros, soldadores, eletricistas, pedreiro, gesseiros, canalizadores, motoristas de pesados, carniceiros… São alguns dos candidatos mais difíceis de encontrar em Espanha. Se possui algum destes perfis, está com sorte!
Aposta na formação profissional. Quatro em cada dez ofertas de emprego procuram perfis operacionais, de facto é uma grande tendência. Só consegue ter este tipo de perfil através da experiência, não são propriamente competências herdadas.
A indústria do seu futuro. A indústria têxtil possui verdadeiros problemas para contratar soldadores, eletricistas e mecânicos, com diferentes especialidades. Deixe-se encontrar.
A experiência conta, mas não tanto. Devido à necessidade de estes profissionais, as empresas estão dispostas a dar formação, visto que a experiência não é um requisito obrigatório.
Atualize-se. Os profissionais com mais antiguidade devem adaptar-se aos novos tempos. Naquelas profissões de “toda a vida” também devemos estar em constante aprendizagem.

Na Nortempo queremos dar-lhe a oportunidade nas áreas com grandes perspetivas de futuro e convidamo-lo, também, a fazer o registo no nosso site, onde irá encontrar as melhores ofertas de emprego

As cinco novas tendências na seleção de pessoas: adapta-te e triunfa

2018-04-03T09:45:04Z

Os Recursos Humanos também estão a dar o salto 2.0. Os processos de captação de talento e de seleção de profissionais evoluíram rapidamente, pelo que deves conhecer como é feita a procura e o que se procura num candidato na era da Transformação Digital. Damos-te algumas dicas:

Digitaliza-te. Deves contar com uma marca pessoal nas redes sociais, isto será um fator chave para triunfar num processo de seleção. A maioria das empresas praticam o Social Recruitment, ou seja, procuram candidatos e analisam a sua reputação online, assim que deves dar o salto 2.0 e cuidar do teu perfil.
Mostra o teu talento. És o melhor candidato e tens talento, assim que basta demonstra-lo. A seleção de novos talentos com habilidades específicas e capacidade de crescimento dentro de uma empresa é uma das tarefas fundamentais hoje em dia para os responsáveis de Recursos Humanos, muito mais do que os títulos académicos.
Estarás no centro da entrevista. Publicar uma oferta de trabalho e esperar por candidatos já passou à história, pelo que agora estarás no centro do processo de seleção. Desta forma, deves estar preparado para demonstrar as tuas competências, aspirações profissionais e pessoais durante a entrevista.
Chegou a gamificação. As empresas optam por esta fórmula tanto nos processos de seleção como na formação de empregados, onde poderás experimentar diferentes provas para demonstrar o teu potencial… jogando.
Trabalha em equipa. Sem dúvida, a colaboração entre todos é um pilar chave numa organização moderna e deverás estar preparado na tomada de decisões da tua empresa. O trabalho em equipa será então fundamental.

Na Nortempo damos-te as chaves para conheceres os novos processos de seleção e para que mostres todo o teu talento. Convidamos-te também a visitar o nosso portal de emprego e a fazer o registo na nossa web, para acederes a todas as nossas ofertas.

Tens o talento digital que as empresas pedem? Segue os nossos conselhos!

2018-03-27T09:41:08Z

Se estás à procura de trabalho ou já te encontras no mundo laboral, tens a noção de que não podemos ser adversos à tecnologia. Em plena era da transformação digital, as empresas requerem profissionais com conhecimentos digitais, capacidade de adaptação e de trabalhar em equipa. Tens este tipo de habilidades? Indicamos-te as qualidades mais procuradas:

Tens a tua própria marca pessoal. Se sabes vender-te no mundo 2.0 e contas com uma marca pessoal de referência, certamente que atrais a atenção das empresas porque verão em ti um candidato com iniciativa, habilidades e que sabe o que quer.
És flexível. Num mercado de trabalho com uma evolução tão rápida, se não sabes como te reinventar ou adaptar-te, podes ficar de fora. São necessários profissionais sem medo de mudanças e em formação constante.
Tens uma formação digital global. Se contas com a capacidade para te desenvolveres profissionalmente e pessoalmente na nova economia e, sobretudo, com a capacidade analítica na era dos dados então serás um profissional muito valorizado e encontrarás trabalho com facilidade.
Tens empatia com o cliente. É uma prioridade em todos os cenários, incluindo na economia digital, porque se entendes os comportamentos do consumidor e és capaz de te colocares no lugar dele, terás armas para conseguir a tão desejada fidelização.
És autêntico. A tecnologia é importante, mas as pessoas também são. Se és autêntico e te mostras tal com és, com compromisso, humildade e vontade de fazer parte da equipa, serás muito valorizado pelas empresas.

Contar com talento digital e com habilidades que te diferenciam do resto dos candidatos é vital na era da transformação digital. Na Nortempo damos alguns conselhos para seres bem-sucedido e convidamos-te a fazer parte da #EquipaNortempo, fazendo o registo no nosso portal de emprego e acedendo às ofertas que melhor se adaptam ao teu perfil.

Encontra trabalho na Semana Santa. Segue os nossos conselhos!

2018-03-20T10:56:40Z

A Semana Santa aproxima-se, uma época do ano em que as contratações aumentam e se estás à procura de emprego, este é o momento ideal. São vários os setores em que o pessoal incorporado nesta época fica até ao final do Verão. No setor dos serviços, da alimentação, logística e transportes, na hotelaria e na restauração concentram-se a grande maioria das vagas de emprego e por isso hoje damos alguns conselhos para triunfares na tua busca de emprego. Acompanha-nos!

Analisa os perfis mais procurados. Não te lances à procura de trabalho às cegas, seleciona os setores com mais ofertas de emprego e procura algo para o teu perfil. Na Semana Santa os perfis mais procurados são no setor dos serviços, hotelaria e no turismo.
Atualiza o teu CV. É muito importante ter sempre o teu CV atualizado para que não sejas apanhado desprevenido num processo de seleção. Deves estar sempre com ele pronto nas épocas de maior procura.
Assume vários idiomas. Se sabes vários idiomas, principalmente o inglês, estás com sorte pois é uma das competências mais valorizadas nos processos de seleção e nestas campanhas sazonais.
Ganha experiência. Se não contas com uma grande trajetória profissional como cartão de apresentação não te preocupes pois, na Semana Santa, são várias as empresas que te oferecem a oportunidade de conseguir o teu primeiro emprego e até oferecem formação em alguns casos.
Mostra o teu interesse. Se conseguiste um emprego, esforça-te, pois, pode ser uma oportunidade para ficares com o posto de forma permanente e conseguir estabilidade profissional. Mostra o teu interesse e compromete-te para fazeres parte da equipa.

Na Nortempo damos alguns conselhos para conseguires encontrar emprego na Semana Santa. Convidamos-te também a fazer o registo no nosso Portal de Emprego, onde várias ofertas estão à tua espera. Acompanha-nos!

Na Nortempo, através da nossa Fundação, abraçamos o novo desafio “Coloca uma roda na tua vida” da Ponte1Reto

2018-03-13T11:01:40Z

Na Nortempo, através da nossa Fundação, envolvemo-nos cada vez mais em causas solidárias e com o desporto, atividade que melhora a nossa qualidade de vida. Em 2018, aceitamos o desafio da Ponte1Reto, uma equipa de ciclistas de Pontevedra, conhecidos por participarem em diversas provas para arrecadarem fundos para iniciativas solidárias. Este ano participamos no projeto “Coloca uma roda na tua vida”, que tem como objetivo, tal como em 2017, de conseguir bicicletas adaptadas para crianças com paralisia cerebral Amencer-Aspace. Para conhecer um pouco mais esta iniciativa e todos os desafios deste ano, apadrinhados pela Nortempo, falamos com Pablo Fernández, porta-voz da equipa Ponte1Reto.

Este ano enfrentam novamente o desafio “Coloca uma roda na tua vida”, colaborando com a Amencer-Aspace. Porque é que decidiram envolverem-se de novo nesta causa solidária?

Queremos voltar a conseguir uma bicicleta adaptada. A que conseguimos o ano passado foi muito bem recebida mas não é suficiente, queremos conseguir outra para que mais pessoas a possam utilizar.

Como foi a experiência de conhecer o trabalho da Amencer-Aspace?

Toda a gente deveria conhecer o trabalho que se faz na Amencer, com as pessoas que sofrem de paralisia cerebral e de outros transtornos neuromotores. Até ver o que é ou te ensinarem, é difícil ter uma ideia do que isto tudo significa.

2018 será um ano bastante intenso para vocês. Que provas têm previstas, no calendário, para participarem?

Este ano vamos dividir-nos entre as diversas provas mais mediáticas, que existem a nível internacional, para dar mas visibilidade à nossa causa solidária. Dois integrantes da Ponte1Reto vão participara na Titan Desert, um deles não conseguiu finalizá-la no ano passado por causa de uma indisposição e quer voltar a tentar para ser um finisher. Também vamos participar numa prova em que nunca estivemos presentes, a TransAlp, uma prova de duplas que percorre os Alpes, atravessando 3 países, e a Portugal MTB Tour, também de duplas e muito prestigiada.

Iremos participar também na segunda edição da Epic Race. É uma prova muito especial para nós porque é realizada em Pontevedra e porque a ganhamos o ano passado. Este ano iremos participar em equipas de 4, de 3 e de 2.

Mas sem dúvida que a grande novidade será o desafio solidário que nós organizamos: a Volta à Galícia. Em setembro vamos tentar dar a volta à Galícia em bicicleta, em 4 dias, fazendo cerca de 200 quilómetros por dia. No total serão 800 quilómetros em que iremos aproveitar para dar a conhecer a nossa causa nas principais cidades e localidades da Galícia, com a ajuda de outros clubes e ciclistas que nos queiram acompanhar durante o trajeto.

A equipa Ponte1Reto é a mesma ou existem novidades?

Somos a mesma equipa, no entanto temos quatro incorporações novas, companheiros que se identificam com a filosofia da equipa, o que nos permitirá estar presentes em mais provas e a ter mais presença.

Participais em várias provas de referência, tal como a Titan Deserto, mas sempre com um carácter solidário. Porque é que decidiram embarcar nestas aventuras?

Porque estas provas mediáticas nos permitem dar visibilidade e a dar a conhecer definitivamente a causa solidária.

Qual foi o momento mais gratificante e o mais duro para vocês?

O momento mais gratificante foi a entrega da bicicleta adaptada à Amencer este ano. Foi um ano de muito esforço, de procura dos patrocínios necessários, muito tempo que não dedicamos às nossas famílias, problemas de saúde. Ver a cara das pessoas a passear com a bicicleta foi, sem dúvida, o momento mais gratificante. Existiram muitos momentos duros, problemas de saúde, lesões, etc… mas sem dúvida que valeu tudo a pena e que nos entusiasmou a voltar a tentar.

Como é que valorizam o apoio da Nortempo e da sua Fundação durante estes anos?

De forma muito positiva, sem o apoio da Nortempo não seria possível cumprir nenhum dos objetivos, tanto desportivos como sociais. Além disso, temos de agradecer a vossa proximidade durante todo o percurso, fazendo sempre seguimento das nossas provas desportivas e participando nos atos sociais.

Crês que as empresas como a Nortempo estão cada vez mais conscientes com os temas de responsabilidade social?

Pelo menos a Nortempo assim o demonstra. É muito importante para nós poder contar com o apoio de empresas que têm a mesma filosofia.

Faz com que seja Dia da Mulher todos os dias no teu trabalho

2018-03-06T10:47:10Z

Esta quinta-feira, 8 de março, está marcada no calendário como o dia em que as mulheres reivindicaram igualdade e que se celebra desde 1975, declarado pela ONU, como o Dia Internacional da Mulher. Se és mulher, encorajamos-te a romper estereótipos e a derrubar essa barreira invisível, fazendo com que se celebre este dia não só durante esta data. Hoje falamos de algumas dicas para todos lutarmos por medidas mais justas.

Exige o mesmo salário. É uma das reivindicações chave: uma política salarial em que todos os salários sejam iguais nos profissionais que realizem a mesma função, independentemente se és homem ou mulher.
Faz com que valorizem a tua experiência e competências. Coloca valor no teu trabalho, como profissional com experiência e formação, exigindo uma retribuição mais justa com base nas tuas competências, não por uma mera questão de género.
Pede processos mais justos. A eleição e as promoções internas devem basear-se no seu perfil profissional de um trabalhador e não nas suas características pessoais, deixa isso claro mostrando as tuas mais-valias.
Reivindica-te como uma mulher valente e rentável. Vários estudos demonstram que quantas mais mulher numa empresa, maior é a rentabilidade. Demonstra que lidas com projetos com um maior dinamismo e que não tens medo de mudanças que se irão traduzir em maiores benefícios para todos.
Exige formação para avançares. Não só os homens devem receber formação específica para poder assumir mais responsabilidades. Tendo formação, podes seguir crescendo e poder a aceder a postos com mais responsabilidade.

Na Nortempo encorajamos-te a mudar as coisas no teu lugar de trabalho com o propósito de conseguires uma igualdade real e a utilizares as tuas qualidades femininas a favor da tua empresa. Feliz 8 de março a todas!

Pratica o ‘networking’ e encontra emprego

2018-02-27T10:28:26Z

Se procuras trabalho saberás que os contactos são quase imprescindíveis e ter uma rede valiosa e estável poderá ser a chave para o conseguir. Fazer networking é básico hoje em dia mas, deves ter os teus objetivos claros e não basta procurares contactos nas redes sociais. Segue os nossos conselhos e irás acertar:

Faz com que sejas visto. Se as pessoas não te conhecem, de pouco te vai servir teres muitos contactos. Podes começar a ver o potencial das redes sociais, deixando uma impressão em plataformas como o LinkedIn e dando a tua opinião. Se despertas interesse e atrais atenção, é o momento para fazer um contacto verdadeiro.
Cara a cara é melhor. No networking, o contacto é chave e é muito melhor pessoalmente. Aproveita eventos de interesse para estabelecer redes sólidas e se o contacto é via internet, “desvirtualiza” se tiveres oportunidade.
Cultiva as tuas relações. Os contactos são como as plantas, tens que cuidar deles continuamente porque podem fazer falta quando menos esperas. Tenta manter contactos durante um tempo, nem que seja esporadicamente.
Sê subtil e não peças diretamente. É claro que a finalidade de fazer networking é conseguir melhor o mundo laboral ou conseguir um trabalho. No entanto, cuidado, tens de ser subtil e não fazer pedidos diretamente, é melhor destacares as tuas qualidades e pedir uma recomendação.
Devolve o favor. A rede de contactos baseia-se no intercâmbio, hoje por ti e amanhã por mim, pelo que para além de conseguires os teus objetivos, deverás ajudar os demais.

Na Nortempo damos as chaves para estabeleceres uma rede de contactos estável que te possa ser útil na procura de emprego. Convidamos-te também a fazer parte dos nossos candidatos, acendendo ao nosso portal de emprego onde encontrarás as melhores ofertas para ti.

Há mais vida além do Facebook: descobre as redes sociais profissionais e encontra emprego

2018-02-20T11:00:03Z

Se na semana passada te aconselhamos como cuidar da tua marca pessoal nas redes sociais e a usar essas plataformas para encontrar trabalho, hoje damos mais um passo e explicamos o funcionamento das principais redes com um perfil mais profissional, porque… há mais vida para além do Facebook e do Twitter. Toma nota para atingires os melhores resultados!

LinkedIn. É lógico que lidera a lista porque quando pensamos numa rede social profissional, é a primeira que nos vem à cabeça. Tira partido desta ferramenta que é mais do que uma plataforma para publicares o teu CV, é uma rede de contactos valiosa e o espaço ideal para encontrar e ser encontrado, com mais de 500 milhões de utilizadores.
Viadeo. Esta rede profissional está no seu auge e é a “melhor” depois do LinkedIn. Aqui podes publicar o teu CV, participar em grupos de antigos colegas, empreendedores e procurar emprego.
Xing. Que não te pareça uma rede chinesa, curiosamente apesar do nome é alemã e é uma plataforma perfeita de networking 2.0. Serve para gerir contactos e estabelecer novas conexões entre profissionais de diversos setores, com grupos temáticos e fóruns que podem interessar na procura de emprego.
About.me. É uma rede social diferente das restantes, porque é uma espécie de “cartão de visita 2.0”. Podes configurar tudo ao teu gosto pessoal e organizar toda a tua informação profissional de maneira acessível e atrativa, criando o CV online perfeito.
Friendsandjob. Se estás à procura do teu primeiro emprego, está é a tua rede profissional! É um ponto de encontro entre pessoas recém-licenciadas e o seu ponto forte é ajudar-te a avançar na criação da tua marca pessoal.

Agora já sabes as melhores redes sociais profissionais para te ajudarem a posicionar-te como profissional de referência e a encontrar emprego. Além disso, convidamos-te a visitar o nosso portal de emprego, onde poderás encontrar as melhores ofertas.

Aprende a “vender-te” nas Redes Sociais e encontra emprego

2018-02-14T10:31:07Z

Queres apostar na tua marca pessoal e encontrar o emprego que desejas? Se a resposta é afirmativa, na era 2.0 podes contar com as redes sociais como plataforma para te “venderes” como profissional competente e criativo, mas precisas de as saber usar. Esta semana damos algumas dicas para que saibas como te dares a conhecer em cada rede social, ampliares a tua rede de contactos e avançar na tua procura de emprego.

Em primeiro lugar, desenha a tua imagem. Se vais estar nas redes sociais, deves configurar uma imagem que se associe à tua marca pessoal, como se fosses uma empresa, com um logótipo, tipografia e cores para usares sempre.
Atualiza o teu LinkedIn. Existem muitas redes, mas o LinkedIn é a rede profissional por excelência onde deverás cuidar dos teus conteúdos com o máximo de cuidado, com um CV continuamente atualizado. Além disso, serve para interagires com líderes de opinião e partilhares conteúdo de interesse.
Cuida do teu Facebook. A tua marca pessoal deve brilhar nesta rede e, para isto, deverás cuidar ao máximo dos conteúdos que publicas e evitar comentários em fotos que te possam comprometer.
Apresenta-te em about.me. É, sem dúvida, a tua carta de apresentação online na era 2.0. Nesta página poderás escrever sobre ti, atualizar o teu CV online e escrever conteúdos de valor que façam de ti um profissional de referência.
“Vende-te” no Youtube. Podes abrir um canal pessoal nesta rede social tão popular e será a melhor plataforma para publicares um vídeo CV que mostre todo o teu potencial.

Como sempre, na Nortempo somos o teu guia na procura de emprego até nas redes sociais. Para além de criares a tua nova imagem online, convidamos-te a seguir as nossas páginas e o nosso portal de emprego, com novas ofertas para ti.

Tira o disfarce no trabalho. Segue os nossos conselhos!

2018-02-06T10:53:59Z

Estamos a chegar à semana de Carnaval, mas o melhor é deixares os disfarces para o teu tempo livre porque ao procurar um emprego e no teu trabalho diário, o melhor é seres tu mesmo. Sê sincero, versátil, bom colega e serás o empregado ideal. Segue os nossos conselhos!

Sê autêntico. Demonstra o teu valor e não te escondas atrás de uma máscara, seres tu próprio é um requisito fundamental no mundo de trabalho, com as tuas virtudes e defeitos.
Adapta-te. Destaca-te como o candidato ideal para o posto de trabalho ou como o empregado perfeito se já estás a trabalhar ao demonstrar versatilidade. Pode ser que este trabalho seja muito distinto do anterior, mas não deverá ser um problema, adapta-te e aprende rápido.
Tem uma boa atitude, mas sem exagerar. Mostra o teu bom humor, sê divertido e irás triunfar em qualquer posto de trabalho, mas cuidado, ser “engraçadinho” pode jogar contra ti. Procura um termo médio.
Fixa objetivos. Irás rendar mais no trabalho se trabalhares com objetivos claros. Se procuras superar-te, chegarás longe e irás mostrar-te como um empregado seguro, ambicioso e capaz.
Ouve os teus colegas. Podes não ter as respostas para cada problema, mas escutar os teus colegas de trabalho irá aproximar-te de uma solução. Mostra-te como uma pessoa de confiança e ganharás muitos pontos.

Resumindo, mostra-te como um empregado competente, sincero e não te escondas por detrás de uma máscara falsa. Segue os conselhos que te damos na Nortempo para procurares um emprego e conseguires!

5 dicas para seguir depois de uma entrevista de emprego

2018-01-30T10:41:36Z

Estás à procura de emprego e conseguiste superar a fase da entrevista, agora resta esperar. O principal é ter paciência, saber a diferença entre “estar interessado” e “ser irritante” e seguires os nossos conselhos para que a empresa te ofereça a vaga:

Faz um balanço da tua experiência. O primeiro passo é fazer um balanço de como correu a entrevista, os seus pontos fortes e fracos. Aponta tudo num caderno pois poderá servir para futuros processos de seleção.
Informa-te sobre o tempo que demora o processo. Aproveita o final da entrevista para perguntar o que se seguirá, se te irão informar sobre o resultado da tua candidatura, prazos e método de contacto: telefone, email, etc.
Agradece. Enviar uma mensagem ao responsável pelo processo de seleção pode ser a chave para te diferenciares dos restantes candidatos. Podes fazê-lo por correio eletrónico e a mensagem deverá ser curta, clara e deves deixar claro que queres trabalhar para a empresa.
Continua à procura de emprego. Antes de mais, não fiques à espera de uma chamada ou email, distrai-te, procura outras vagas e continua a formar-te.
Se te chamarem… responde. Permanece atento ao telefone ou ao email pois, se te contactarem, deves responder rapidamente e mostrar o teu entusiasmo por passares à fase seguinte ou… por teres conseguido o emprego!

Na Nortempo damos todas as dicas para saberes o que fazer depois de uma entrevista de emprego. Convidamos-te a fazer o registo no nosso portal de emprego, onde poderás aceder às melhores ofertas de trabalho para ti!