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Los Reyes del empleo en 2020

2020-01-08T09:45:25Z

Si estás buscando empleo, seguro que en la carta a los Reyes Magos has pedido encontrar el de tus sueños durante 2020. En Nortempo llevamos muchos años acompañándote en este camino y ponemos a tu disposición las mejores ofertas laborales, pero además te damos los mejores consejos para orientarte. Toma nota de los perfiles más buscados y descubre a los auténticos Reyes del empleo en este año.

Perfiles industriales. Las empresas del tejido industrial buscan continuamente profesionales escasos hoy en día como soldadores, electricistas y electromecánicos, con distintas especializaciones. Así que si es tu vocación… ¡no lo dudes!
Profesionales de hostelería. Las profesiones ligadas al turismo y al ocio serán como siempre muy demandadas por las empresas, así que si cuentas con formación y experiencia en hoteles, restauración, etc… con casi toda seguridad que en 2020 encuentres empleo.
Administrativos. Estos perfiles son uno de los pilares que hacen funcionar a todas las empresas por lo que siempre cuentan con gran demanda. Si cuentas con conocimientos de informática, contabilidad, gestión de archivos e idiomas, seguro que encajas en uno de estos perfiles tan buscados.
Comerciales. Si tienes un perfil comercial, las compañías buscan profesionales expertos en ventas, con orientación comercial y conocimientos de mercado internacional que garanticen el avance de la empresa y su expansión dentro de una economía globalizada.
Operarios de e-commerce y logística. La venta online no para de crecer y los empleos asociados a este mercado también, por lo que son muy demandados los expertos en e-commerce y perfiles enfocados a la logística y el transporte como preparadores y repartidores de pedidos.

En Nortempo te damos las claves para orientar tu búsqueda de empleo durante 2020 y queremos saber tu opinión. ¡Contesta a nuestra encuesta!

Planifica el 2020 y prepárate para cumplir tus metas

2020-01-02T11:01:18Z

¡Ya estamos en 2020! Llevamos poco tiempo del recién estrenado año y seguro que has hecho una lista de buenos propósitos, también en tu puesto laboral. Este es un momento ideal para fijarte metas realistas y conseguirlas, con calma, porque tienes 365 días por delante. Toma nota de nuestros consejos y ¡a por todas!

Haz balance… y sé realista. Analiza bien tus fortalezas y los puntos que de verdad necesitas mejorar para fijar tus objetivos, marcándote metas palpables. Mezcla ilusión y realismo a partes iguales, porque si la meta parece imposible acabarás por abandonar.
Fíjate una fecha. Marcarte un deadline pueden ser una fuente de motivación muy importante, aunque no debes obsesionarte con cumplir los plazos. La clave está en avanzar revisando el progreso de tus metas y poder cambiar de estrategia en caso de equivocación.
Confía en tus compañeros y aprende a delegar. Si te marcas como propósito no asumir demasiada carga de trabajo, aprende a mirar a tu alrededor. Intercambia opiniones con compañeros y superiores, busca aliados y aprende a delegar funciones y tareas cuando lo necesites.
No renuncies a los propósitos clásicos. Aunque suenen a tópico, muchos de los objetivos que más se repiten año tras año son una apuesta segura hacia éxito: aprende idiomas, fórmate, mejora tus habilidades de comunicación, conviértete en un experto digital en el entorno 2.0…
Confía en una app. Lleva tu planificación siempre contigo y confía en la funcionalidad de apps como Do it Tomorrow o Evernote, donde podrás gestionar de una manera sencilla una agenda virtual.

Te damos las claves para organizarte y establecer metas realistas y si entre tus propósitos está encontrar un nuevo empleo, recuerda que en Nortempo siempre tendrás un aliado para alcanzar tus metas profesionales. Sólo tienes que suscribirte a las mejores ofertas en nuestra web y te animamos, además, a contestar a nuestra encuesta.

Prepárate para una entrevista de trabajo (de la era digital)

2019-12-17T12:30:13Z

La entrevista de trabajo es la mejor oportunidad –y a veces la única- con la que puedes demostrar tu valía para un puesto. Sin embargo, en plena era de la Transformación Digital limitarte a explicar tu CV cara a cara o responder a las típicas preguntas se ha quedado obsoleto; y los procesos de selección buscan conocer tus habilidades como candidato, con la tecnología como nuevo elemento de comunicación. Así que toma nota y actualízate. ¡Bienvenido a las entrevistas en la era digital!

Conéctate donde quieras. Las nuevas tecnologías influyen enormemente en las entrevistas y los procesos de selección, así que si cuentas con un dispositivo con cámara y conexión a internet, podrás ser entrevistado desde cualquier lugar y hora, eliminando de esta manera las barreras y evitando incómodos desplazamientos.
Practica con una app. Puedes descargarte una aplicación para practicar entrevistas virtuales. Por ejemplo, Entrevista de Trabajo te ofrece la posibilidad de entrenar eligiendo además las temáticas concretas de tu campo profesional con preguntas incómodas para saber salir airoso.
Tus redes sociales son tu tarjeta de presentación. Si te quieres presentar previamente como un profesional de referencia a las empresas, deberás cuidar tus perfiles de redes sociales y, sobre todo, lo que publicas, actualizando periódicamente con contenidos de calidad. Asimismo, redes como LinkedIn o Job Match te pueden poner en contacto con empresas y ofertas de interés para ti.
Demuestra tus ‘soft skills’. Las entrevistas han cambiado, y mucho. A los reclutadores no les interesa tanto saber tu formación académica al milímetro, sino que pongas en valor tus habilidades blandas, es decir, esos talentos que forman parte de ti y que te aportan un valor añadido.
¿Y si te entrevista una máquina? La inteligencia artificial está aquí para quedarse e irrumpe también en los procesos de selección. Muchas empresas realizan ya un cribado previo mediante un software que puede llevar a cabo por si solo entrevistas y elegir candidatos atendiendo a diferentes parámetros.

En Nortempo te explicamos los cambios en las entrevistas de trabajo y te invitamos a que contestes a nuestras preguntas. ¿Te han sido útiles nuestros consejos? ¡Te leemos!

Los empleos ‘estrella’ de esta Navidad

2019-12-11T11:21:08Z

Como cada año las navidades inundan las calles de luces y colores, la gente sale a pesar del frío a realizar compras y a compartir momentos con sus seres queridos y esto ha creado una oportunidad de empleo enorme para esta época del año. Los establecimientos, tanto en tiendas como en el sector hostelero necesitan refuerzos para poder hacer frente al gran volumen de trabajo que tienen cada día por ello algunos de los empleos más ofertados en esta época son:

SECTOR HOSTELERIA: Los restaurantes se llenan de comensales, no todos ellos españoles, ya que muchos turistas recorren las calles de nuestro país en las vacaciones de Navidad, por ello un punto a tu favor podría darse si eres capaz de hablar algún idioma extra como el inglés, francés o alemán, ya que somos uno de los destinos favoritos elegidos por nuestros vecinos europeos. Por ello si estás pensando en trabajar como camarero, pinche de cocina, cocinero y un largo et. Podrás encontrar ofertas que se adapten a tus necesidades aquí:
Madrid: Camarero/a con experiencia en bandeja y protocolo
Asturias: Encargado/a hostelería
A Coruña: Camareros/as para importante cadena hostelera
SECTOR TEXTIL: Todos odiamos ordenar nuestros armarios, pero… ¿y si te pagasen por ello? En estas fechas se necesita personal cualificado para clasificar, organizar, ordenar y cobrar en el sector de la moda en general, por ello las ofertas de trabajo en esta época son muy abundantes ya que las compras de navidad suelen ser bastante caóticas y para mantener un establecimiento en orden es necesario un refuerzo del personal. Podrás encontrar ofertas que se adapten a tus necesidades aquí:
A Coruña: Dependiente/a de tienda ferretería profesional
Valencia: Personal para tienda
SECTOR PROMOCIÓN: En Navidad la oferta y la demanda es inconmensurable, la cantidad de artículos, productos y servicios que las personas pueden adquirir como regalos o para comidas, cenas etc. acaban muchas veces por saturar a los consumidores que ante tantos estímulos no saben qué comprar. Por ello muchas marcas contratan a promotores tanto en supermercados como en centros comerciales o grandes almacenes, esta figura se crea para dar un mejor asesoramiento al cliente haciendo así que la probabilidad de compra sea mayor.

Estos son los empleos que más se ofertan en la época navideña, sin embargo, a pesar de que tengan muchas vacantes suelen ser también empleos muy demandados tanto por personas que buscan su primer empleo (gente joven normalmente universitaria) como personas que buscan un extra para Navidad. De cualquier manera, si buscas empleo y aún no te han convencido nuestras propuestas puedes encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades en nuestro portal de empleo : http://www.nortempo.com/candidatos

Un día por la inclusión real de las personas con capacidades diferentes

2019-12-03T12:53:16Z

Hoy es 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora desde 1992, cuando la ONU decidió dar un paso más para promover los derechos y el bienestar de las personas con capacidades diferentes en los distintos ámbitos de la sociedad. Pero en Nortempo tenemos claro que este día es todo el año, y a través de nuestra Fundación canalizamos todas las acciones en esta línea para lograr su inclusión real. ¿Quieres descubrir todas nuestras actuaciones en la materia? ¡Te damos las claves!

Una problemática de todos. Según el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España el 36,9% de los jóvenes con discapacidad se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, siendo la tasa de desempleo del 22%. Por lo tanto, para solucionar este problema es importante que todos los implicados tomemos nota y trabajemos en común para lograr la inserción real.
El lema de este año es Empoderar a las personas con discapacidad. La Agenda 2030 se compromete a "no dejar a nadie atrás", y para ello hay que garantizar su integración e igualdad. Este es, sin duda, nuestro principal objetivo también desde Nortempo.
En Nor’Integra te ayudamos. Tenemos claro que la clave es conseguir el empoderamiento de las personas con capacidades diferentes y que la inserción real llega a través del trabajo. Por lo tanto, si te encuentras en esta situación en Nor’Integra contribuimos a que alcances ese objetivo a través de nuestro Centro Especial de Empleo.
Nuestra RSC para las empresas. Desde la Fundación Nortempo canalizamos, desde 2005, las acciones de RSC de nuestra compañía y apostamos plenamente por la integración laboral de las personas y extendemos el objetivo a nuestros clientes, ayudando a definir e implantar planes de responsabilidad social empresarial, así como políticas de contratación no discriminatorias con los colectivos más desfavorecidos.

En Nortempo luchamos cada día por derribar barreras y lograr la plena inserción de los colectivos que lo tienen más difícil, por lo que si necesitas más información, puedes consultar la página de nuestra Fundación: http://www.nortempo.com/fundacion

Asimismo, nos gustaría saber tu opinión con motivo del Día de la Discapacidad, porque tu opinión es muy importante para mejorar:

Ya está aquí la Navidad: regala RSC en tu empresa

2019-11-26T09:26:13Z

Navidad es sinónimo de solidaridad, imaginación, compañerismo y acciones para reforzar equipo con tus compañeros e implicarse en las acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de tu empresa. En Nortempo hemos puesto en marcha, un año más, la iniciativa #Arbotempo, donde entre todos le echamos imaginación y elaboramos árboles de Navidad con material reciclable. Pero te damos más ideas… ¿Quieres descubrir los beneficios de ponerlas en práctica? Ponte en #ModoNavidadON:

Incentiva la economía circular. Pon las cuatro ‘r’ en tu vida de manera continua, es decir: reduce, reutiliza, repara y recicla, para producir menos desperdicios y volver a usar lo que, a priori, no necesitas. Así que iniciativas como la de Nortempo de elaborar con tus compañeros árboles o adornos de Navidad harán que reforcéis vuestro equipo y además, trabajareis a favor de la economía circular.
Sé solidario. Tanto si sale de la empresa o lo organizas con tus compañeros, cualquier gesto cuenta para ayudar a los que más lo necesitan en esta época del año. Podéis repartir juguetes entre los más pequeños, hacer un donativo a alguna causa solidaria o, simplemente, compartir una sonrisa y un rato agradable con los que más lo necesitan.
Elige cestas ‘responsables’. Si queréis hacer un regalo de empresa típico navideño, que mejor que una cesta elaborada personalmente con productos ecológicos o artesanos, o algún producto que incentive el comercio justo. Así también concienciarás a tus clientes y amigos en solidaridad. Además, si recibes algún regalo corporativo por estas fechas de este tipo, como por ejemplo la cesta, una buena opción sería donarlo a los más necesitados.
Haz equipo. La Navidad es una época perfecta para cohesionar las relaciones con tus compañeros y jefes, realizando dinámicas grupales o alguna actividad todos juntos. Y, como broche de oro, podéis celebrarlo con la típica cena de empresa o un brindis para reforzar vínculos.

En Nortempo te damos las claves para disfrutar de la Navidad en tu empresa y poner en práctica la RSC, y te pedimos, como siempre, que nos dejes tu opinión en esta encuesta:

Lo que los reclutadores buscan en tus redes sociales

2019-11-19T10:27:24Z

Nuestros perfiles sociales son el reflejo de nuestra vida personal y profesional y nuestra tarjeta de presentación para las empresas. Te damos un dato que te interesa: ¿Sabías que más del 85% de los reclutadores consultan las redes sociales de sus candidatos antes de las entrevistas y se fijan en cuestiones específicas de cada una? Por lo tanto, debemos cuidar nuestra presencia 2.0 y en Nortempo te ayudamos como siempre, dándote las claves para destacar y conocer las estrategias de los encargados del proceso de selección.

Define bien tus canales. Si estás en búsqueda activa de empleo debes tener clara tu estrategia en internet porque los reclutadores seguramente seguirán tu pista por esta vía. Puedes crear y abrir un blog y perfiles 2.0 guardando siempre la coherencia con una línea definida y una estrategia con un objetivo concreto: mostrarte como un profesional solvente, un influencer que comparte contenidos de valor, etc…
Practica el SEO. Posiciónate en redes sociales y consigue captar la atención de los reclutadores y potenciales empresas buscando palabras clave, compartiendo contenidos de valor y trabajando para conseguir links externos a tu blog y perfiles 2.0. Así subirás enteros y generarás una audiencia fiel.
Tu Instagram, el espejo del alma. No te sorprendas porque… los reclutadores también revisan tu Instagram. Detrás de cada foto y cada selfie hay un mensaje que habla de ti, tu personalidad, hobbies y la manera de relacionarte con las personas. Además, se trata de una plataforma con mucho potencial para encontrar empleo.
Revisa tu Facebook. Las fotografías, artículos y comentarios que publicas son de gran interés para los encargados del proceso de selección y, sobre todo, tu perfil. Dónde has trabajado, sitios que has visitado, intereses, etc… dan grandes pistas sobre tu personalidad y estilo de vida.
¿Cómo eres en Twitter? Esta red habla mucho de tu personalidad, valores y opiniones. Si tienes un perfil beligerante, o compartes información relevante, captarás la atención de las empresas así que, cuidado con la imagen que das porque te pueden percibir como alguien polémico e intransigente.
Y como no, sé un referente en LinkedIn. Es la red social profesional por excelencia y tienes que estar en ella. Mantén tu CV al día, comparte contenidos de interés y posiciónate como un profesional interesante y con mucho que aportar en grupos y foros de tu interés.

Las redes sociales hablan de ti y te sorprendería saber que las empresas las revisan, así que esperamos que te hayan sido útiles nuestros consejos. Para saber tu opinión, te invitamos a contestar nuestra encuesta:

Desarrolla un buen hábito y hazlo permanente. ¡Te damos las claves!

2019-11-12T10:15:31Z

Los expertos hablan de 21 días como el tiempo necesario para desarrollar un buen hábito y cultivarlo. Si identificas una costumbre negativa o, simplemente, quieres cambiar tu rutina vital y laboral, te damos las claves para mejorar y adquirir nuevas conductas y acciones que hagan tu vida mejor. ¿Comenzamos? ¡Te damos las claves!

Identifica el cambio que deseas. Si quieres desarrollar un buen hábito, debes identificarlo con tu vida e introducirlo en tus rutinas, porque si no solo conseguirás frustrarte. Por ejemplo, si quieres ser hacer un poco de deporte para sentirte bien no puedes marcarte como objetivo ser un atleta de la noche a la mañana. Márcate metas cercanas de una en una y así llegarás al nivel deseado.

Empieza ya y sé constante. ¿Cómo vas a lograrlo? El siguiente paso es concebir acciones sencillas que te permitirán llegar a la meta. Busca objetivos sencillos y vete consiguiéndolos poco a poco, creando así un hábito de trabajo.

Cambia un hábito por otro. Hay costumbres y rutinas muy adquiridas que son difíciles de superar, como por ejemplo superar nuestra adicción a consultar el móvil y las redes sociales continuamente. Un truco es cambiar estos hábitos por otros y, en vez de mirar nuestros dispositivos, fijar siempre tiempos para leer o pasear.
Corrige tu negatividad. Uno de los hábitos que seguro que te planteas es el de conseguir ser una persona más positiva, sobre todo en el trabajo. La negatividad y las quejas ponen en riesgo tu productividad y la de tus compañeros, así que intenta mejorar este aspecto.
No sufras en solitario. Si tienes la costumbre de hacer siempre la guerra por tu cuenta, seguro que quieres adquirir el buen hábito de superar el denominado ‘síndrome del lobo solitario’ y enfocar tus acciones hacia el equipo. Intenta mejorar tu capacidad de comunicación e implica a tus compañeros en tus decisiones cada día, y te sentirás mejor. Asimismo, busca aliados para adquirir buenos hábitos y cultivarlos…en compañía.

En Nortempo te damos las claves para habituarte a un nuevo hábito que sea positivo para ti, como por ejemplo consultar nuestro blog y página con las mejores ofertas. Además, queremos leer tu opinión a través de nuestra encuesta:

El salario emocional: la clave para trabajar y ser feliz

2019-11-05T10:13:02Z

¿Vives para trabajar o trabajas para vivir? Si te inclinas a la segunda opción está claro que valoras el salario emocional y las compañías saben que cada vez más trabajadores buscan sus ventajas a la hora de aceptar un empleo. Pero, ¿a qué nos referimos exactamente? Lo podríamos definir como aquellos incentivos adicionales que aporta la empresa y que consiguen, además de retener talento, que te sientas a gusto. Te lo explicamos:

Cuentas con buen ambiente. Es fundamental porque a todos nos gusta trabajar en un entorno tranquilo, con ‘buen rollo’ con tus compañeros y jefes. ¿Ciencia ficción? No, si en tu empresa se fomenta el trabajo en equipo y se apuesta por una cultura de empresa que logre el deseado employer branding.
Puedes crecer profesionalmente. Es una de las mayores motivaciones: saber que trabajas en una empresa en la que podrás desarrollarte como profesional y aspirar a ocupar puestos más relevantes. La estabilidad y las oportunidades de promoción son, sin duda, las mejores recompensas para tu esfuerzo.
Flexibilidad, sí, gracias. Horarios y espacios de trabajo personalizables, días para asuntos propios, facilidades de conciliación, guardería y ludoteca en el centro de trabajo… son algunas de las medidas que valorarás sin duda en tu salario emocional, porque mejorarás sin duda tu calidad de vida.
Sigue formándote. Si tu empresa te ofrece la posibilidad de un programa de formación continua seguro que ha ganado muchos puntos contigo y tus compañeros. Así seguirás creciendo como profesional, ampliando conocimientos y aptitudes y tu fidelización será aún mayor.
Tú también decides. Si te sientes parte de la empresa y sabes que tu opinión cuenta es fundamental, así que aprovéchalo. Sé proactivo, aporta tus ideas y muestra tu creatividad a través de los canales de comunicación interna de la compañía.

En Nortempo te explicamos las claves del salario emocional y queremos saber tu opinión al respecto. ¡Contesta a nuestra encuesta!

Halloween en la oficina: pásatelo de miedo y haz equipo

2019-11-06T11:07:28Z

Este jueves se celebra la noche más terroríficamente divertida del año, Halloween y siempre es una buena idea trasladarla a tu oficina para salir de la rutina, divertirse con tus compañeros, hacer equipo y conseguir que ese “buen rollo” se traslade a todos los días laborales y que trabajar no sea para ti “una película de terror”. Así que te damos las claves: ¿truco o trato?

Organiza una actividad con tus compañeros. Esta fecha es perfecta para pensar en un plan diferente con tus compañeros y compartir juntos el afterwork más terrorífico del año, o un buen desayuno temático con dulces típicos de Halloween. Pero si no estás inspirado y no se te ocurren ideas para celebrar Halloween, existen mil y una apps que te inspirarán, como Fantasma, para Android, y Ghost Radar para iOS, que te permitirán cazar fantasmas al estilo Cuarto Milenio; o Ghostcam, para sacar fotos “de miedo”.
Halloween, un buen día para voluntariado. Coincidiendo con esta fecha, una buena idea de actividad corporativa sería organizar una actividad altruista, contactando, por ejemplo, con alguna asociación de la tercera edad para entretenerlos ese día o repartiendo dulces entre los más pequeños. Puedes ver las diferentes opciones en páginas como hacesfalta.org o plataformavoluntariado.org, o informarte en tu barrio o ayuntamiento sobre las actividades previstas en la que puedes colaborar.
Haz equipo superando retos. Pasarlo bien con tus compañeros y participar en una actividad temática todos juntos os reportará muchos beneficios, reforzando los valores de vuestro equipo, y además pasareis un rato de miedo. Podéis optar por superar pruebas terroríficas, al estilo de los Escape Rooms, tan de moda, o una celebración temática al estilo Cluedo para identificar al culpable de un asesinato.
Un ‘boom’ que crece cada año. Si en tu trabajo no están por la labor de celebrar esta fecha, puedes ser proactivo y proponerlo tú. Porque ¿sabes que 1 de cada 10 empresas realiza algo especial en Halloween? Así que ya sabes: no te quedes fuera porque cada año más compañías se suman. ¿Truco o trato?

¿Te han sido útiles nuestros consejos para Halloween? Si es así, contesta a nuestra terrorífica encuesta. ¡Te leemos!

Supera con éxito una entrevista por videoconferencia

2019-11-06T11:04:02Z

Te han llamado para una entrevista de trabajo pero… no es una entrevista cualquiera, sino virtual. Ante todo, que no cunda el pánico porque este formato es cada vez más frecuente y cómodo para las empresas, porque elimina la barrera de la distancia y puede quedar todo grabado. Así que toma nota de nuestros consejos para que no te coja desprevenido y engancha a tu reclutador…también desde una pantalla.

Prepara toda la operativa. Si la entrevista es por Skype, crea un usuario si no lo tienes y si ya cuentas con uno revisa que tenga un nombre adecuado y profesional. Asegúrate, a continuación, que cuentas con un espacio adecuado, recogido y con fondo neutro, además de una conexión óptima a internet, la batería cargada y, sobre todo, que funcione la cámara web. Para optimizar todo el proceso, haz una prueba y, sobre todo, que no te molesten durante este proceso.
Vigila tu lenguaje corporal. Vigila tu postura igual que en una entrevista presencial y cuida tu aspecto, con vestimenta adecuada. Asimismo, deberás ser tú mismo, comportándote con naturalidad y, para que no se te olvide nada, hazte con un cuaderno para revisar de una manera discreta o apuntar si es necesario.
Habla con naturalidad y escucha. No interrumpas al entrevistador, trata de que la conversación sea fluida, así que habla claro, natural y con sentido, debes de ser conciso al responder y al exponer tus puntos de vista.
Tus redes sociales son tu tarjeta de presentación. Así que si te quieres presentar como un profesional de referencia, deberás cuidar tus perfiles de redes sociales y, sobre todo, lo que publicas, actualizando periódicamente con contenidos de calidad.
Prepara la entrevista. Aunque tiene un formato distinto, no dejas de enfrentarte a una entrevista de trabajo, así que prepáratela a conciencia recurriendo a las preguntas más comunes: tus puntos fuertes y débiles, pasado laboral, motivos para que te contraten, cómo solucionarías un problema o expectativas salariales.
Practica con una app. Puedes descargarte una aplicación para practicar entrevistas virtuales. Por ejemplo, Entrevista de Trabajo te ofrece la posibilidad de entrenar eligiendo además las temáticas concretas de tu campo profesional con preguntas incómodas para saber salir airoso.

En Nortempo te damos las claves para superar una entrevista virtual y te animamos a que te inscribas en nuestra página, donde podrás optar a las mejores ofertas para ti. Asimismo, nos gustaría que contestases a nuestras preguntas:

Construye tu #TalentBrand y prepárate para triunfar en el mundo laboral

2019-10-15T14:38:52Z

Tienes talento…y lo sabes. La mejor arma si estás buscando empleo será tu marca personal, así que prepárate para construir tu #TalentBrand para destacar y que te encuentren. Además, tu ejemplo profesional puede servir de referencia para otros trabajadores y para tu compañía si te encuentras en activo, porque encontrará en ti su aliado para reforzar su estrategia de Employer Branding. ¡Toma nota!

Define tu público. Tu #TalentBrand no se construye de la noche a la mañana, por lo que debe responder a una estrategia planificada y ordenada. Date un plazo de tiempo largo, sobre todo si empiezas de cero, y antes de comenzar define a tu audiencia potencial: si quieres captar la atención de headhunters, profesionales de referencia para ti o colegas de profesión.
Establece los canales adecuados. Una vez diseñado el plan para lanzar tu #TalentBrand debes tener clara la vía para darte a conocer: por internet, creando y posicionando un blog, abriendo perfiles sociales o incluso ofreciendo tus servicios como profesional a través de anuncios. Si quieres ‘vender’ tu marca personal a través de internet, tendrás que darte a conocer como un profesional de referencia y, sobre todo, que aporte valor. Generar contenidos y compartirlos hace que la gente te perciba como una fuente de información fiable y contrastada, y hace que tu marca personal se revalorice.
Crea tu imagen corporativa. Todas las empresas tienen un logotipo y colores corporativos, y si quieres construir tu #TalentBrand deberás definirlos. Busca una imagen que se asocie a ti y colores con los que te sientan cómodos, y pide ayuda de profesionales en páginas como 99Designs, donde podrán crearla a tu medida. Deberás usarla en todas tus publicaciones y perfiles de redes sociales, y con solo verla, tus seguidores la asociarán contigo.

Interactúa. Además del networking, acudir a eventos y relacionarte con otras personas de tu sector, es importante que busques dónde se mueve tu público objetivo. Si estás en redes sociales por ejemplo Instagram, o cuentas con un blog, deberás estar siempre disponible para aclarar dudas y aportar tu experiencia como profesional de referencia. Puedes usar varias app como Command, en la que podrás ver estadísticas, conocer las mejores horas para publicar y editar fotos; y Canva, con plantillas y diseños con los que llamarás la atención.

En Nortempo te damos las claves para configurar tu #TalentBrand y, como siempre, queremos saber tu opinión. ¡Contesta a nuestras preguntas!

¿Buscas trabajo? Descubre lo que un ‘headhunter’ puede hacer por ti

2019-10-08T10:07:26Z

Los headhunters, o ‘cazadores de talento’ -si traducimos directamente del inglés- se encargan de encontrar profesionales que se ajusten perfectamente a un puesto muy concreto, y se orientan frecuentemente a perfiles ejecutivos o directivos. Dentro de Nortempo contamos con la división NT: Selección y con Grupo Clave, donde el objetivo es atraer talento de la mano de los mejores headhunters, así que descubre lo que pueden hacer por ti en tu proceso de búsqueda de empleo:

Un método diferente. Los procesos de selección liderados por headhunters no se ajustan a los métodos clásicos, porque los cazadores de talento suelen ir a la inversa, buscando candidatos que las empresas les solicitan para perfiles muy específicos o de alta dirección. Asimismo, rastrean a menudo las redes sociales y la blogosfera buscando profesionales para determinados perfiles específicos y creativos.
Las habilidades más demandadas. En cuanto establezcáis el primer contacto, debes mostrarte proactivo y positivo, y venderte como un profesional sin miedo al cambio y colaborativo. La implicación en los proyectos, capacidad de comunicación y el saber desarrollar una actividad a largo plazo son características muy valoradas por los headhunter, además del trabajo en equipo y la flexibilidad.
¿Qué perfiles buscan? Al recibir tu CV o concertar contigo una entrevista, el cazador de talentos analizará toda tu formación, experiencia y competencias con el objetivo de encontrar un puesto o empresa en la que puedes encajar, normalmente relacionados con perfiles de alta dirección, profesionales TIC, responsables de marketing y comerciales. Asimismo, competencias digitales, de comunicación y flexibilidad serán muy valoradas.
¿Cómo nos hacemos visibles a los headhunters? Los reclutadores rastrean a menudo las redes sociales y la blogosfera buscando profesionales para determinados perfiles específicos y creativos, por lo que debes consolidar tu marca personal diseñando una imagen e identidad online contundentes para atraer su atención.
Las app para ‘cazar’. Cuida tu perfil en redes sociales porque los cuentan con su propia herramienta, LinkedIn Recruited, en la que se pueden seleccionar todo tipo de candidatos atendiendo a los perfiles profesionales de esta red social…así que ¡mima tu perfil! Asimismo, otras app muy recurrentes por los cazatalentos son 4heads.net, DigitalMatch, que ordena candidatos y los relaciona con sus perfiles, o DigitalFootprint, orientado a perfiles TIC.
Mantén el contacto. Guarda los datos del reclutador con el que has establecido el contacto y alimenta periódicamente esta relación, aunque no estés buscando activamente empleo, porque nunca se sabe cuándo lo vas a necesitar.

En Nortempo te damos las claves para que conozcas lo que un headhunter puede hacer por ti y te ofrecemos los mejores servicios en captación de talento. Asimismo, queremos saber tu opinión al respecto. ¡Contesta a nuestra encuesta!

Practica tus hobbies en el trabajo y compártelo con tus compañeros: descubre los beneficios

2019-10-01T15:33:08Z

Desarrollar aficiones en el trabajo y compartirlas con tus compañeros es una de las claves de las ‘oficinas felices’ y se traduce en un mejor rendimiento colectivo. Muchas empresas ya ofrecen la posibilidad de pasar un rato de ocio dentro del horario laboral, pero si prefieres también hacerlo fuera de este ámbito, te damos las claves para que estas actividades también sean beneficiosas para tu carrera profesional. ¡Toma nota porque… dime cuál es tu hobby y te diré quién eres.

Descubre los beneficios. Seguro que tú y tus compañeros valoráis cada vez más el balance entre vida personal y laboral, por lo que realizar un hobby durante el horario de trabajo facilita el bienestar, equilibrio y rendimiento de equipos. Desde la expresión artística a realizar alguna actividad deportiva juntos, todo es positivo, incluso tomar algo y practicar el afterwork, cada día con más adeptos.
Comparte tus gustos. Muchas compañías desarrollan ya iniciativas y espacios de encuentro en los que los trabajadores se pueden reunir en torno a sus gustos personales y compartir sus aptitudes. Por ejemplo, si tú sabes tocar la guitarra, le puedes enseñar a un compañero y aprender de él… cocina, por ejemplo. Además, puedes desarrollar tus hobbies y compartirlos con otras personas también a través de app imprescindibles como Meetup, que te permite geolocalizar compañeros cercanos a ti con los mismos gustos, o Timpik, específica para deportes.
Apúntate al Escape Room. ¿Te atreves? Cada vez más empresas incentivan actividades relacionadas con los juegos de escapismo y cooperación, porque estimulan actividades muy valiosas para el team building: trabajo en equipo, negociación, capacidades de comunicación, etc…
Házte blogger. Puedes cultivar la afición por la escritura y además ‘vender’ tu marca personal abriendo un blog, de esta manera captarás la atención de otros profesionales que te tendrán como referencia y las empresas verán en ti a alguien versátil y creativo.
Farda de tus hobbies… también en el CV. Tus aficiones también pueden ser beneficiosas para tu carrera profesional y si te postulas a un nuevo puesto de trabajo en un proceso de selección, no te olvides de destacarlas en el CV, sobre todo si están relacionadas con habilidades digitales (informática, fotografía, edición de vídeo…), creatividad (pintura, dibujo…) o que demuestren que te gustan los retos (deportes extremos).

En Nortempo te damos las claves para desarrollar tus aficiones y que se traduzcan en un mayor rendimiento personal y profesional; y además queremos conocer tu opinión. ¿Has descubierto los beneficios de desarrollar hobbies en el trabajo?

Mejora tu espacio de trabajo y…rendirás más

2019-09-24T09:04:43Z

Trabajar en un espacio cómodo y ordenado consigue que aumentemos nuestro rendimiento y afrontemos la rutina con ganas y optimismo. Porque las oficinas (o cualquier lugar de trabajo) felices se traducen en empleados felices, así que toma nota de nuestros consejos para mejorar tu ambiente y el de tus compañeros dependiendo de tu empleo, porque todos sumamos para crear un equipo cómodo y satisfecho que mejorará la productividad e innovación dentro de la empresa. ¡A por ello!

En la oficina, mucho orden. Si trabajas en un escritorio o ante el ordenador, lo principal es mantener el orden en las áreas de trabajo, destinando unos minutos al día en colocar cada elemento en su sitio, con cajones y carpetas organizadas por temas y prioridades. Además, si puedes, orienta tu mesa hacia la luz natural para evitar la fatiga visual; usa una silla que cuide tu postura y una alfombrilla de ratón ergonómica.
Organiza tu taller y revisa herramientas. La limpieza y el mantenimiento son claves para profesiones relacionadas con la mecánica. Para organizar el taller, es importante designar un lugar para cada instrumento o herramienta, limpiarlas y recogerlas al finalizar la tarea y, sobre todo, dedicar tiempo a su mantenimiento para garantizar su buen funcionamiento.
Almacena más fácil con una APP. Si trabajas en el sector de la logística y la distribución, seguro que te enfrentas cada día con la gestión de los almacenes. Afortunadamente, hoy encontramos apps casi para todo, interesantes aplicaciones para dispositivos móviles que pueden ayudarte a mejorar tu gestión de almacenes y, también, a ahorrar dinero y problemas, como OpenBravo, una plataforma en la nube para la organización de almacenes, o Fieldeas, que organiza albaranes.
Somete la ergonomía a examen. Siguiendo con las aplicaciones, podemos obtener información sobre nuestras condiciones de trabajo desde cualquier dispositivo, y podrás revisar si tu puesto y postura se adaptan a las recomendaciones de ergonomía con Reba, una herramienta muy demandada para examinar nuestra postura y aprender a mejorarla.
Personaliza. Tanto si trabajas en un despacho como en un taller, fábrica o almacén, nunca te sentirás identificado con tu puesto y espacio si no le das un toque personal. Una foto, un póster, una planta…todo suma para hacer de tu espacio de trabajo un lugar agradable y, sobre todo, tuyo.

En Nortempo contamos con numerosas ofertas de trabajo enfocadas a diferentes sectores, por lo que te damos las claves para mejorar el espacio de trabajo y queremos saber tu opinión al respecto:

Busca empleo de una manera más productiva

2019-09-17T09:06:49Z

Encontrar trabajo es un trabajo en sí mismo y debe responder a una estrategia, así que coge perspectiva y no te lances a lo loco. Septiembre es uno de los meses en los que reactivamos nuestra búsqueda después del verano y es el momento ideal para tener claro nuestros objetivos y mejorar nuestros puntos débiles, así que toma nota de nuestros consejos para maximizar la productividad en la búsqueda de empleo y ¡a por ello!

Elabora un plan de trabajo. Debes de tener claro lo que debes hacer, trazar una meta y alcanzarla a través de un plan estratégico muy detallado. Establece el objetivo final: sector al que te quieres dirigir, empleo soñado, etc… y plazos a corto y largo plazo. Sé realista, ponle muchas ganas y paciencia y busca ayuda para que todo te sea más fácil en páginas especializadas como LinkedIn Jobs Search, el complemento ideal a tu búsqueda de empleo en esta red profesional, Eures, que centraliza todo tipo de ofertas en la Unión Europea; o OpcionEmpleo, una app de referencia desde la que podrás subir tu CV y acceder a todo tipo de anuncios.
Realiza un seguimiento. Toma nota de todos los movimientos que hagas en tu búsqueda de empleo, registrando todas las ofertas a la que te has apuntado, empresas de interés y estado de tus candidaturas. De esta forma, llevarás a cabo un seguimiento exhaustivo de toda la actividad y evitarás meteduras de pata como enviar mails por duplicado o a contactos incorrectos. Te será útil echar mano de la tecnología con aplicaciones para llevar una agenda exhaustiva, como Evernote o Todoist, ideales para organizar todas las tareas de una manera fácil y cómoda.
Actualiza tu CV. Darle una vuelta a tu currículum te mantendrá activo, te motivará y desde luego, serás una referencia para los reclutadores. Replantéate su formato y la manera de redactarlo buscando la contundencia de las palabra clave, frases cortas y enlaces para tu experiencia sea dinámica. Sírvete además de app con plantillas que te faciliten la manera de adaptarlo, como Online CV, muy sencilla, CV Marker, para darle un toque profesional, o Do You Buzz, con una gran variedad de plantillas para adaptar.
Destaca tus puntos fuertes. El trabajo perfecto no cae del cielo, así que mantente activo y destaca tus puntos fuertes, reforzando tu expresión oral y aspecto físico de cara a una futura entrevista de trabajo, fórmate en alguna disciplina necesaria que te diferencia y atrévete a presentarte en una carta adicional al CV.

En Nortempo te damos las claves para planificar tu búsqueda de empleo de una manera más productiva y te invitamos a que te registres en nuestra página, donde las mejores ofertas te están esperando. Además, queremos saber tu opinión y te animamos a contestar nuestra encuesta.

Cómo entrenar tu discurso a través del coaching digital

2019-09-10T09:11:43Z

Expresarse bien en público puede ser una habilidad clave en el progreso profesional y es una destreza que siempre jugará a nuestro favor, no sólo en el terreno laboral, sino también en muchas otras situaciones. Si la oratoria no es tu fuerte, ¡no te desanimes! Hablar bien no es algo que tengas que llevar en tu ADN. No se trata de una capacidad innata, sino de una destreza que requiere aprendizaje. ¿Te atreves con el desafío? En las nuevas tecnologías puedes encontrar muchos recursos que te ayudarán a mejorar tu discurso. ¡Vence al miedo escénico y hazte oír!

Iníciate en el arte de la oratoria. Los griegos fueron los primeros en darse cuenta de que hablar en público exigía formación y estudio, y por eso Sócrates creó una famosa escuela de oratoria en Atenas. Ello no implica que tengas que meter en la sesera voluminosos tratados sobre el asunto. Hoy en día tenemos a nuestra disposición aplicaciones que nos entrenan en los rudimentos de hablar para una audiencia. Entre ellas está Como hablar en público, un curso práctico y gratuito de oratoria ideal para principiantes. En la misma línea encontramos otras apps como Oratoria con Poder, que ofrece la posibilidad de elegir entre varios niveles según vayamos progresando, Oratoria y Liderazgo o Curso de Oratoria. Si estás dispuesto a invertir recursos, una alternativa puntera es Chiara, un coach virtual para el discurso que ayuda a entrenar el control de los nervios y el miedo escénico en un escenario virtual, a través de unas gafas de realidad aumentada (disponible en inglés y español, tiene un coste de 629 euros).
Tu cuerpo habla por ti. El lenguaje corporal es un punto clave de la comunicación, hasta el punto de que puede reforzar, pero también desmentir, lo que están afirmando nuestras palabras. ¿Quieres aprender a interpretar lo que dice tu cuerpo? ¡Hazte con el control! También aquí tenemos opciones en el mundo de las aplicaciones móviles. Leer Lenguaje Corporal es una app que desvela las claves de los gestos, las posturas, la expresión de las manos, la mirada… con propuestas similares disponibles en Android e IOS. Una alternativa divertida es Miénteme, una aplicación que te ayudará a interpretar el grado de sinceridad de tus interlocutores, algo que también puede serte muy útil.
Las palabras, el ingrediente de calidad. En la receta de una buena comunicación, las palabras son el ingrediente clave. Un léxico de calidad es fundamental para poder expresar con éxito lo que queremos decir. Vocappvulario es un entrenador personal para mejorar nuestro diccionario interior. Otras opciones divertidas para mejorar poco a poco son Palabra por Día, que propone incorporar un nuevo vocablo por jornada, o Palabra Perfecta, que permite mejorar jugando nuestro dominio de léxico y gramática, además de echarnos también una mano con la escritura.
Haz que te entiendan bien. En YouTube encontrarás vídeos tutoriales que te permitirán entrenar tu dicción. También en este campo existen aplicaciones específicas que puedes descargarte, como Logopedia app o MarLuc. En este terreno, es igualmente importante la respiración: Breathe te ayuda a aprender a controlarla en situaciones de ansiedad.

Y tú, ¿qué tienes que decir? Queremos saber tu opinión a través de nuestra encuesta. ¡Te leemos!

Mira el networking desde otros puntos de vista

2019-09-03T08:58:54Z

Las vacaciones se van acabado. Estos días, en los que todos volvemos, nos reencontrarnos con los compañeros, los amigos, los clientes… ¿Por qué no aprovechar el momento para retomar el contacto con esas personas que hemos ido descuidando -quizá no tan cercanas, pero no por ello menos importantes- y para conocer a otras nuevas? Abrir nuestro círculo nos ayuda a sentirnos realizados en la esfera social y ser más felices, pero también puede ser clave en nuestro avance profesional. Apúntate algunos consejos que te ayudarán a ampliar tu red de relaciones. ¿Quedamos para hacer networking?

Elabora una estrategia de networking. Antes de lanzarte de lleno, lo primero es trazar un buen networking plan, es decir, una estrategia para que nuestros esfuerzos sean eficaces y eficientes. Reflexiona acerca del punto en el que estás, tus objetivos a corto, medio y largo plazo, y tus recursos, no sólo económicos, sino también de tiempo. Y no olvides que un buen plan debe cuidar dos ámbitos de relación: el presencial y el virtual.
Apps de citas… no sólo para el amor. ¿Sabías que cuatro de cada diez parejas se conocen por Internet? Pues también en el universo de las apps disponemos de algunos recursos que pueden echarnos una mano como celestina profesional. Más allá de LinkedIn, la red social profesional por excelencia, tenemos disponibles opciones como Shapr, pensadas para “emparejar” personas que comparten intereses profesionales. Esta app permite registrarte a través de LinkedIn y te propone a diario posibles contactos con el objetivo de concertar un encuentro. Otra alternativa la encontramos en LINQQ, diseñada en este caso para conectar redes de negocios. Nethex es otra propuesta pensada para que puedas conocer a emprendedores. Las posibilidades son muchas, ¡no te limites a una sola!
Da cancha al deporte El pádel, el running, el ciclismo o un clásico partidillo de fútbol pueden beneficiar mucho nuestras oportunidades de llegar a nuevos contactos. ¿Te apuntas? Aplicaciones como Timpik te ayudan a conectar con otras personas para practicar deporte en tu ciudad. Si lo tuyo es el fútbol, Fubles es otra app, más orientada a este deporte, pensada para que puedas sumarte a encuentros que se organicen en tu zona. Meetup es también una buena alternativa para compartir aficiones comunes y eventos locales, entre ellos los deportivos.
…Y no olvides los viejos contactos. Ese café pendiente, el “tenemos que vernos algún día”… ¡No lo dejes pasar esta vez y hazle un hueco en tu agenda! Tal vez, ya conoces a la persona clave.

¿Qué tal llevas el networking? Queremos saber tu opinión a través de nuestra encuesta. ¡Te leemos!

Prepárate para un septiembre en positivo

2019-08-28T07:43:34Z

Agosto está dando sus últimos coletazos. Llega septiembre: síndrome posvacacional, otra vez la rutina… ¿Has pensado en darle la vuelta a los tópicos? Septiembre es un mes de oportunidades, un comienzo que permite afrontar nuevos desafíos, plantearse nuevos proyectos y llevar a cabo esos retos pendientes que hemos ido posponiendo durante el resto del año. ¿Dispuesto a vivir septiembre en positivo? Anota estos consejos y herramientas para preparar cuerpo y mente y regresar con las pilas cargadas.

Alimenta el optimismo. Súmate al Mood Food, una tendencia que apuesta por seguir una dieta saludable y rica en nutrientes que contribuyen a mejorar el estado de ánimo. Triptófano, calcio, magnesio, vitamina C, selenio, ácido fólico… son algunas de las sustancias que encontramos en los alimentos y que contribuyen a reducir el nerviosismo, calmar la irritabilidad, combatir la depresión y estimular hormonas como la dopamina, serotonina y adrenalina que influyen en la felicidad, el placer y la motivación. La leche, frutas como el plátano o la naranja, verduras como las espinacas, frutos secos como almendras y nueces, carnes como el pavo, pero también el café y algún capricho de chocolate pueden ser nuestros aliados.

Muévete. Practicar algún deporte es fundamental para sentirnos bien. Aunque hayas renunciado al propósito de ir regularmente al gimnasio, tienes otras opciones para abandonar la actitud sedentaria. Si optas por empezar suave y caminar, descargarte un podómetro en tu móvil puede ser un estímulo extra. La mayoría son gratuitos, como StepsApp, y permiten contar pasos, distancia recorrida, calorías y fijar objetivos. Si quieres ir más allá, otras apps como Sportractive o Endomondo permiten hacer un seguimiento en las diversas actividades deportivas que practiques.
Entrena la mente. Adopta el mindfulness como estilo de vida. La meditación y la relajación son el mejor remedio para superar el inevitable estrés del día a día. También aquí la tecnología puede guiarnos hacia el bienestar mental. Si te apuntas al yoga, Yoga para principiantes es una app que te ayudará a introducirte en la práctica de esta disciplina. Hay multitud de alternativas para todos los gustos, como Stop, Breathe & Think: Meditation and Mindfulness, una de las múltiples aplicaciones a nuestra disposición para dar un respiro a nuestra mente y aprender a observar el mundo desde la calma y con atención plena.

Aprovecha para reflexionar. Practicar el yoga, la meditación y la relajación proporcionan la ocasión ideal para reflexionar sobre esas cuestiones que requieren calma y perspectiva y que vamos apartando de nuestros pensamientos por la urgencia de la rutina diaria. ¿Te has planteado alguna vez cómo puedes mejorarte? En septiembre, tienes la ocasión de empezar a caminar hacia esos nuevos objetivos.

Y tú, ¿cómo encaras septiembre? Queremos saber tu opinión a través de nuestra encuesta. ¡Te leemos!

¿Cómo será el empleo del futuro?

2019-08-20T07:44:34Z

La mayoría de los analistas del mercado laboral apuntan a un dato claro: en el horizonte del 2025 más de la mitad de los empleos existentes en la actualidad se habrán transformado o desaparecido. La tecnología ha creado un nuevo concepto de sociedad que, lógicamente, arrastra al concepto de “trabajo” que tenemos actualmente por lo que es difícil predecir cómo serán las profesiones del futuro, pero vamos a intentarlo. Toma nota de los profesionales que vienen y súbete a la ola de la Transformación Digital:

Experto en Big Data. La digitalización requiere profesionales especializados y contar con formación como analista de datos será casi imprescindible, como también se requerirán expertos en inteligencia artificial y aprendizaje de máquinas por la automatización de los procesos.
Nanomédico. Las profesiones relacionadas con la salud continuarán siendo muy demandadas y con la irrupción de la tecnología surgen nuevas especializaciones como los expertos en nanopartículas, claves para identificar y atacar enfermedades como el cáncer.
Operario de robots. La creación de robots ya es una realidad. Hoy en día ya existen diversos tipos con funcionalidades variadas que se aplican a muchas industrias, pero como aún no son autónomos, es necesario regularlos y supervisarlos.
Jefe de e-CRM. Traducido, podría denominarse como ‘gestor de relaciones de clientes en la nube’, es decir, elabora estrategias de fidelización de clientes en colaboración con el departamento de marketing y debe contar con conocimientos en Big Data.
Técnico de drones. Cada vez cuentan con más aplicaciones y esto no ha hecho más que empezar, así que contar con formación en pilotaje y reparación de drones es casi sinónimo de trabajo seguro hoy…y en el futuro.

En Nortempo hemos analizado las profesiones y competencias más demandadas a los profesionales del futuro y queremos saber tu opinión. ¡Contesta a nuestra encuesta!